To początek rewolucji na rynku pracy, której celem jest dostosowanie przepisów do wyzwań współczesnego świata i potrzeb pracowników.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ujawnia, że reforma jest odpowiedzią na zmieniające się realia społeczne i gospodarcze. Obecny 8-godzinny dzień pracy obowiązuje w Polsce od ponad wieku. Jak podkreśla minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, czas na zmiany, które poprawią jakość życia i zdrowie Polaków.
Rząd testuje nowe modele
Pilotaż, który wystartuje w wakacje 2025 roku, przewiduje przetestowanie różnych modeli krótszego czasu pracy – od czterodniowego tygodnia po wydłużenie weekendowego odpoczynku. Firmy biorące udział w programie będą mogły same zdecydować, jaki model wdrożyć, a udział w projekcie będzie całkowicie dobrowolny.Resort podkreśla, że reforma nie będzie narzucona odgórnie – zmiany będą wprowadzane stopniowo, a ich efekty będą dokładnie analizowane przez specjalny zespół. Na tej podstawie zostaną przygotowane konkretne propozycje legislacyjne dostosowane do branż i sektorów.
Lepsze zdrowie i wyższa efektywność
Z raportów przygotowanych przez ministerstwo i instytuty badawcze wynika, że krótszy czas pracy ma pozytywny wpływ na zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Pracodawcy, którzy już testowali podobne rozwiązania, zauważyli m.in. spadek absencji chorobowych, mniejszą rotację kadry i wzrost wydajności.Eksperci zwracają jednak uwagę na potencjalne wyzwania. W interpelacji poselskiej Janusz Cieszyński pytał m.in. o skutki skrócenia tygodnia pracy dla gospodarki, rynku edukacji czy systemu emerytalnego. Ministerstwo zapewnia, że analizuje wszystkie aspekty – od braków kadrowych w oświacie po dostępność usług publicznych.
Co dalej?
Do końca czerwca 2025 r. ogłoszone zostaną szczegółowe zasady naboru do programu pilotażowego. Zbieranie danych i analizowanie rezultatów potrwa co najmniej 15 miesięcy. Dopiero potem zostaną przygotowane projekty ustaw wprowadzające reformę na szerszą skalę.Choć nie wiadomo jeszcze, czy czterodniowy tydzień pracy zostanie wprowadzony we wszystkich sektorach, już teraz wiadomo, że reforma nie jest tylko ideą – zaczyna być wdrażana. To pierwszy krok w kierunku nowego modelu pracy w Polsce.
Komentarze (0)