Bezrobocie w powiecie mieleckim wciąż spada. Są jednak pewne obawy

Jakie zjawiska zachodzące na mieleckim rynku pracy najbardziej niepokoją dyrektora PUP? Jakie są obawy, zagrożenia?

- Można stwierdzić, że aktualne tendencje na mieleckim rynku pracy są korzystne. W tym roku odnotowywaliśmy stopniowy spadek liczby bezrobotnych i zmniejszenie stopy bezrobocia. Na koniec września bez pracy były 3263 osoby, czyli o 420 mniej niż na koniec 2020 roku.

Ostatnie dwa miesiące (październik i listopad) przyniosły dalszy spadek bezrobocia o około 350 osób. Potwierdzeniem dobrej sytuacji jest również liczba zgłaszanych ofert pracy. Do końca listopada pracodawcy zgłosili ponad 7700 ofert pracy, a dla porównania w całym ubiegłym roku było niespełna 5000 propozycji - przekazuje Grzegorz Durak - dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Mielcu. 

CZYTAJ TAKŻE: Mielecki SOR będzie przebudowany. Czy to poprawi sytuację?

- Niemniej jednak już teraz należy mieć na uwadze, że kluczowe dla rynku pracy powiatu mieleckiego będą najbliższe miesiące, w których sytuacja będzie prawdopodobnie determinowana przez trzy główne czynniki. Po pierwsze wpływ na decyzje pracodawców będzie miała wciąż trwająca pandemia COVID-19 i kolejne fale zachorowań, a co za tym idzie możliwe ograniczenia w funkcjonowaniu przedsiębiorstw.

- Drugim istotnym czynnikiem wpływającym na stan lokalnej gospodarki mogą być opóźnienia oraz przerwy w łańcuchach dostaw obserwowane zwłaszcza w bardzo istotnej gałęzi gospodarki, jaką jest m.in. przemysł elektroniczny czy motoryzacyjny. Bez wątpienia na decyzje pracodawców dotyczące zatrudnienia będą również oddziaływać determinanty makroekonomiczne, w tym przede wszystkim drożejące ceny nośników energii, rosnąca inflacja, wprowadzane zmiany podatkowe a także presja pracowników oczekujących na wyraźny wzrost wynagrodzeń - dodaje.

Czy z danych za bieżący rok możemy wyciągać optymistyczne wnioski?

- Tak jak wspomniałem, dane z lokalnego rynku pracy są optymistyczne. Stopa bezrobocia według naszych szacunków wynosi aktualnie 4,4% i jest to jeden z najniższych wyników w województwie. Warto podkreślić, że istotną rolę w kreowaniu sytuacji na rynku pracy odgrywa działalność urzędu pracy. Często może nie jest ona dostrzegana, ale fakty są takie, że do końca III kwartału z możliwości aktywizacji zawodowej skorzystały 1232 osoby bezrobotne, w tym blisko 700 osób zostało skierowanych do odbycia stażu zawodowego.

W połowie września pozyskaliśmy dodatkowo ponad 2 miliony złotych na wsparcie osób po 50 roku życia, długotrwale bezrobotnych i zamieszkałych na terenach wiejskich. Dzięki temu ponad 270 osób jeszcze w tym roku mogło skorzystać ze staży, dotacji na założenie własnej firmy i miejsc pracy, które współfinansuje urząd pracy.

Warto również pamiętać, że podobnie jak w latach poprzednich wspieraliśmy finansowo pracodawców w kształceniu ustawicznym już zatrudnianych pracowników poprzez wypłatę środków na kursy i szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Kontynuowaliśmy także działania związane z pomocą kierowaną do przedsiębiorców na łagodzenie skutków ekonomicznych wywołanych pandemią COVID-19. W tym przypadku wydaliśmy blisko 10,5 miliona złotych, co pozwoliło na ochronę ponad 2100 miejsc pracy, zarówno bezpośrednio w firmach jak również miejsc pracy stworzonych przez osoby indywidualnie prowadzące działalność gospodarczą - komentuje Grzegorz Durak.

Dodatkowe dane liczbowe według stanu na dzień 30.09.2021r.

Liczba osób bezrobotnych – 3263 osoby (spadek od początku roku o 421 osób)

Liczba bezrobotnych kobiet – 1784 kobiety (54,7%) (spadek od początku roku o 140 osób)

Liczba uprawnionych do zasiłku – 475 osób (spadek od początku roku o 336 osób)

Stopa bezrobocia – 5,0% (na Podkarpaciu 8,3%, w Polsce 5,6%)

Spadek stopy bezrobocia od początku roku o 0,5 punktu procentowego

Pośrednictwo pracy - oferty pracy niesubsydiowane (bez udziału dotacji)

Liczba pracodawców zgłaszających oferty pracy – 977 firm

Liczba stanowisk pracy – 5184 oferty pracy

Liczba ofert pracy dla osób niepełnosprawnych – 238 propozycji

Pośrednictwo pracy- oferty pracy subsydiowane (z udziałem dotacji)

Liczba pracodawców zgłaszających oferty pracy – 911 firm

Liczba stanowisk pracy – 1055 ofert pracy

Liczba ofert pracy dla osób niepełnosprawnych – 5 propozycji

Zatrudnianie cudzoziemców

Wydano 667 informacji starosty o możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych dla firm planujących zatrudnienie obcokrajowców

Pozytywnie zweryfikowano 297 oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi

Przeprowadzono 5 postępowań dotyczących wydania zezwoleń na pracę sezonową

Pozostałe działania

Udzielono 653 porady indywidualne

Skierowano 9 osób na szkolenia indywidualne

Rozpatrzono 284 wnioski na kształcenie ustawiczne 806 pracowników ze środków KFS

Liczba osób objętych aktywizacją zawodową

Staże zawodowe – 691 osób

Prace interwencyjne – 275 osób

Roboty publiczne – 72 osoby

Szkolenia – 9 osób

Refundacja kosztów wyposażenia/doposażenia miejsc pracy – 98 osób

Dotacje na założenie własnej firmy – 66 osób

Bony na zasiedlenie – 21 osób

Łącznie aktywizacją objęto 1232 osoby bezrobotne

Środki finansowe na formy pasywne

Zasiłki dla osób bezrobotnych oraz składki na ubezpieczenia społeczne – 7,788 mln złotych

Składka zdrowotna za bezrobotnych bez prawa do zasiłku – 2,166 mln złotych

Dodatki aktywizacyjne – 0,522 mln złotych

Łącznie środki wydatkowane na formy pasywne – 10,476 mln zł

Pozyskiwanie środków – formy aktywne

Fundusz Pracy – 5,040 mln zł

Rezerwy MRiPS na walkę z COVID-19 – 12,000 mln zł

Rezerwy MRiPS na aktywizację bezrobotnych – 2,100 mln zł

Europejski Fundusz Społeczny (POWER) – 3,216 mln zł

Europejski Fundusz Społeczny (RPO WP) – 1,683 mln zł

Środki PFRON – 0,160 mln zł

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – 0,857 mln zł

Łącznie środki dostępne w 2021 roku – 25,056 mln zł w tym na walkę z COVID-19 – 12,500 mln złotych

Planowana liczba osób do wsparcia – 4 047 osób

Łącznie środki zaangażowane do 30.09.2021r. – 20,719 mln zł w tym na walkę z COVID-19 – 10,473 mln złotych

Łączna liczba osób objętych pomocą – 3 718 osób.