reklama

Podwyżka minimalnej krajowej 2025. Czy możemy liczyć na dodatkowe pieniądze od lipca?

Opublikowano:
Autor: | Zdjęcie: canva.com

Podwyżka minimalnej krajowej 2025. Czy możemy liczyć na dodatkowe pieniądze od lipca? - Zdjęcie główne

Nowe informacje o płacy minimalnej. To może rozczarować wielu pracowników. | foto canva.com

reklama
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

WiadomościW ostatnich dwóch latach Polacy przyzwyczaili się do dwóch podwyżek płacy minimalnej – zimowej i letniej. W 2023 i 2024 roku rząd dwukrotnie podnosił najniższą krajową – 1 stycznia i 1 lipca. Czy możemy liczyć na dodatkowe pieniądze od lipca 2025 roku?
reklama

Kiedy mamy prawo do drugiej podwyżki?

Wszystko rozbija się o inflację. Zgodnie z przepisami (art. 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę), jeśli prognozowana inflacja na dany rok przekracza 5%, rząd musi wprowadzić dwie podwyżki płacy minimalnej. Jeśli inflacja jest niższa – wystarcza jedna. A inflacja na 2025 rok nie przekroczyła wymaganego progu, więc zaplanowano tylko jedną korektę – od 1 stycznia.

I to się już wydarzyło: od początku roku najniższe wynagrodzenie w Polsce wzrosło z 4300 zł do 4666 zł brutto. To oznacza podwyżkę o 366 zł. Minimalna stawka godzinowa dla umów zleceń również wzrosła – z 28,10 zł do 30,50 zł brutto.

Co z 1 lipca? Cisza. Bez zmian. Bez dodatków.

Dla wielu pracowników to spore rozczarowanie. W obliczu rosnących kosztów życia każda dodatkowa złotówka w portfelu ma znaczenie. Jednak zgodnie z obowiązującym prawem i prognozami inflacyjnymi, rząd nie miał podstaw, by wprowadzać drugą podwyżkę w tym roku.

reklama

Co nas czeka w 2026 roku? Rewolucja w naliczaniu minimalnej?

Choć w tym roku letniego zastrzyku gotówki nie będzie, na horyzoncie widać istotne zmiany. Od 2026 roku rząd planuje zmodyfikować sposób ustalania płacy minimalnej. Nowy pomysł? Powiązanie najniższej krajowej ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej.

Minimalna pensja miałaby wynosić 55% średniego wynagrodzenia. A to może oznaczać konkretne podwyżki – szczególnie jeśli płace w kraju nadal będą rosły. Przykład? Prognozowane średnie wynagrodzenie na 2025 rok to aż 8673 zł. Gdyby nowe zasady obowiązywały już dziś, najniższa krajowa powinna wynosić nie 4666 zł, a aż 4770 zł.

Czy to początek sprawiedliwszego systemu płac?

Na to liczą zarówno pracownicy, jak i związki zawodowe. Choć tegoroczny lipiec nie przyniesie dodatkowych pieniędzy, 2026 może być rokiem, w którym najniższe wynagrodzenie w Polsce wskoczy na inny poziom. 

reklama

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

e-mail
hasło

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)
Wczytywanie komentarzy
reklama
reklama
logo