Jest to bardzo ważna wiadomość dla ok. 1,7 mln Polaków, którzy zarabiają najniższe wynagrodzenie, które w tym roku wynosiło 2 600 zł brutto miesięcznie, a stawka godzinowa 17 zł brutto.
Decyzję o wysokości płacy minimalnej w danym roku wypracowuje Rada Dialogu Społecznego, w skład której wchodzą reprezentujące pracowników związki zawodowe, organizacje pracodawców, rząd. W tym roku do porozumienia nie udało się dojść. Większość organizacji pracodawców opowiedziała się za utrzymaniem płacy minimalnej na poziomie z 2020 roku czyli 2600 zł brutto miesięcznie, choć ostatecznie wyraziła zgodę na wzrost tej płacy o mechanizm ustawowy tj. do wysokości 2716 zł.
Związkowcy z OPZZ i FZZ domagali się jej wzrostu do poziomu 3100 zł. Rząd proponował 2800 zł brutto na co zgodziła się „Solidarność” i Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
Przy braku zgody wszystkich partnerów ostateczną decyzje podjął rząd, przyjmując, że płaca minimalna w 2021 roku będzie wynosić 2800 zł brutto miesięcznie, a stawka za godzinę 18,30 zł brutto.
Podwyżka płacy minimalnej dla pracowników spowoduje również zwiększenie kosztów po stronie pracodawców w formie składek do ZUS, za które częściowo odpowiadają. Jak się szacuje będzie to dotyczyło ok. 2 mln pracodawców, w tym ok. 1,8 mln mikroprzedsiębiorców.
