Jak informuje Marek Przygoda, koordynator badania w mieleckim urzędzie pracy, „Barometr zawodów” został opracowywany na podstawie opinii ekspertów związanych z rynkiem pracy, którzy, korzystając ze swojej wiedzy oraz doświadczenia, starali się przewidzieć, jak będzie kształtowało się zapotrzebowanie na pracowników na lokalnym rynku pracy w 2017 roku. Do udziału w tegorocznym panelu eksperckim zaproszono przedstawicieli: Agencji Rozwoju Przemysłu, Izby Rzemieślniczej, Ochotniczego Hufca Pracy, a także prywatnych agencji zatrudnienia oraz kółek i organizacji rolniczych.
- Ocenianych było blisko 170 grup zawodowych, które klasyfikowano do grup profesji deficytowych, nadwyżkowych lub zrównoważonych. Zawody deficytowe to takie, w których w najbliższym roku nie powinno być większych trudności ze znalezieniem pracy, gdyż pracodawcy będą poszukiwać kandydatów dysponujących odpowiednimi kompetencjami. W przypadku zawodów nadwyżkowych znalezienie zatrudnienia będzie zapewne dużo trudniejsze e względu na małą ilość ofert pracy i bardzo dużą liczbę osób zainteresowanych podjęciem danego typu pracy. Za zawody zrównoważone uznano takie profesje, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób chętnych do jej podjęcia – wyjaśnia Marek Przygoda.
Więcej w 43 numerze Korso
