Nowe przepisy od 5 listopada. Pracownicy powinni znać swoje prawa Od czwartku, 5 listopada 2026 roku, w Polsce obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą ochrony pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i niewłaściwym traktowaniem w miejscu zatrudnienia. Uproszczono definicję mobbingu, wprowadzono dodatkowe obowiązki dla pracodawców i zmieniono zasady dochodzenia zadośćuczynienia. (...)
Nowe przepisy od 5 listopada. Pracownicy powinni znać swoje prawa Od czwartku, 5 listopada 2026 roku, w Polsce obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą (...)