„Dajesz z siebie 200%, a awans dostaje kolega kierownika”. Gorzki list pracownika Nadgodziny, wysoka wydajność, praca w weekendy i cicha nadzieja, że kierownictwo w końcu zauważy zaangażowanie. Zamiast upragnionego wyższego stanowiska i lepszej pensji – zimny prysznic i rozczarowanie. (...)
„Dajesz z siebie 200%, a awans dostaje kolega kierownika”. Gorzki list pracownika Nadgodziny, wysoka wydajność, praca w weekendy i cicha nadzieja, że kierownictwo w końcu zauważy zaangażowanie. (...)