Radny Olszewski: „Pojawiają się pytania o przejrzystość i adekwatność”
W swojej interpelacji radny Krzysztof Olszewski podkreślał, że mieszkańcy powiatu mieleckiego od miesięcy słyszą o konieczności wdrażania planów naprawczych i oszczędnościowych. W związku z tym domagał się weryfikacji polityki płacowej placówki.
„Mieszkańcy Powiatu Mieleckiego od wielu miesięcy słyszą o trudnej sytuacji finansowej Szpitala Specjalistycznego im. Edmunda Biernackiego w Mielcu, rosnącym zadłużeniu placówki oraz konieczności podejmowania działań naprawczych” – argumentował radny Krzysztof Olszewski.
Zdaniem radnego ocena skali tych wydatków jest kluczowa dla opinii publicznej:
„Uzyskanie informacji o wysokości wypłaconych nagród pozwoli Radzie Powiatu oraz mieszkańcom ocenić skalę wydatków ponoszonych na ten cel oraz zweryfikować, czy polityka wynagradzania i nagradzania prowadzona przez kierownictwo szpitala pozostaje adekwatna do aktualnej sytuacji finansowej placówki.”
Dyrekcja ujawnia kwoty: Nagrody jubileuszowe i środki z KPO
W oficjalnej odpowiedzi dyrekcja mieleckiego szpitala przedstawiła dokładne zestawienie wydatków. Łączny koszt pracodawcy z tytułu wypłaconych nagród w latach 2023–2026 wyniósł 7 604 567,83 zł brutto (co daje 7 734 972,28 zł w ujęciu brutto-brutto).
Szpital precyzuje, jak kwoty te rozkładały się na przestrzeni ostatnich lat:
- 2023 rok: 1 810 885,03 zł brutto (dla 46 osób – wyłącznie nagrody jubileuszowe).
- 2024 rok: 2 265 499,36 zł brutto (dla 60 osób – wyłącznie nagrody jubileuszowe).
- 2025 rok: 2 606 313,75 zł brutto (dla 59 osób – nagrody jubileuszowe, nagroda roczna oraz nagrody z KPO).
- do czerwca 2026 roku: 921 869,69 zł brutto (dla 36 osób – nagrody jubileuszowe oraz nagrody z KPO).
Z przedstawionych danych wynika również, że łączna kwota nagród wypłaconych w tym okresie członkom szeroko pojętego kierownictwa placówki (dyrektor, zastępcy, główny księgowy oraz kierownicy komórek medycznych i niemedycznych) wyniosła 590 340,50 zł brutto.
Skąd pochodziły pieniądze i jakie były kryteria?
W odpowiedzi na wątpliwości dotyczące zasadności przyznawania świadczeń, dyrekcja placówki zaznacza, że lwią część wypłat stanowiły obowiązkowe świadczenia wynikające wprost z przepisów prawa.
„W przypadku wypłaty nagród jubileuszowych pracodawca realizuje obowiązek ustawowy” – czytamy w odpowiedzi dyrekcji Szpitala Specjalistycznego w Mielcu.
Przedstawiciele szpitala zwracają także uwagę na fakt, że wypłacane dodatki w ramach Krajowego Planu Odbudowy nie obciążyły budżetu placówki ani powiatu:
„W przypadku nagród w 100% finansowanych ze środków zewnętrznych (KPO) decydującym kryterium jest poziom zaangażowania pracowników w realizację projektów.”
Odnosząc się do pytania o informowanie Zarządu Powiatu o nagrodach dla kadry zarządzającej, dyrekcja przypomniała ograniczenia prawne i kompetencyjne:
„W obowiązujących przepisach prawa, kwestie związane z wypłatą wynagrodzeń, w tym nagród, w przypadku samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej należą do kompetencji pracodawcy.”
Dyskusja wokół finansów mieleckiego szpitala z pewnością powróci na najbliższych sesjach Rady Powiatu Mieleckiego, gdzie radni przeanalizują przedstawione wyliczenia.
Komentarze (0)