Od 1 stycznia do 31 grudnia 2027 roku płaca minimalna na pełnym etacie wyniesie 4 950 zł brutto. Zgodnie ze standardowym rozliczeniem przekłada się to na kwotę około 3 703,93 zł netto (na rękę).
W porównaniu do 2026 roku (w którym płaca minimalna wynosi 4 806 zł brutto / ok. 3 605,85 zł netto):
- wypłata pracownika wzrośnie o 98,08 zł netto miesięcznie,
- w skali całego roku daje to zysk rzędu 1 177 zł na rękę.
Minimalna stawka godzinowa i koszt pracodawcy
-
Umowy cywilnoprawne: Minimalna stawka godzinowa od stycznia 2027 roku wyniesie 32,30 zł brutto (wobec 31,40 zł w 2026 roku). Osoby do 26. roku życia ze statusem ucznia/studenta otrzymają pełne 32,30 zł na rękę, natomiast dla standardowej umowy zlecenia po potrąceniu składek stawka wyniesie ok. 25 zł netto.
-
Koszty pracodawcy: Przy pensji 4 950 zł brutto całkowity koszt zatrudnienia pracownika wyniesie dla pracodawcy około 5 964 zł miesięcznie – to wzrost o ok. 173 zł w porównaniu z rokiem poprzednim.
Komentarze (0)