Zdarza się, że podczas wystawiania elektronicznego zwolnienia lekarskiego (e-ZLA) lekarz automatycznie wpisuje adres zameldowania pacjenta. Tymczasem często różni się on od miejsca faktycznego pobytu osoby chorej. Właśnie ten aktualny adres – gdzie pacjent będzie dochodził do zdrowia – powinien znaleźć się na zwolnieniu.
– To nie są odosobnione przypadki, w których w systemie eZLA podany jest adres zameldowania, a nie zamieszkania - czyli faktycznie ten, pod którym stale przebywa pacjent. Dlatego już w tracie wizyty w gabinecie lekarskim, przy wystawieniu e-zwolnienia, chory powinien przekazać lekarzowi wystawiającemu zwolnienie lekarskie adres pod jakim będzie przebywał podczas choroby. To właśnie on powinien znaleźć się na zwolnieniu lekarskim. Zdarzają się też takie sytuacje, gdy pacjent w trakcie choroby uświadamia sobie, że potrzebuje pomocy innych i przenosi się np. do rodziców, którzy w tym czasie będą się nim opiekować. Nic nie stoi na przeszkodzie, by to zrobić, ale koniecznie trzeba powiadomić o tym ZUS i pracodawcę. Chory ma na to 3 dni od wystąpienia tej okoliczności– przypomina Wojciech Dyląg, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Podkarpaciu.
Dlaczego to takie ważne?
ZUS, a także pracodawcy zatrudniający powyżej 20 osób (czyli uprawnieni płatnicy składek), mają prawo przeprowadzać kontrole zwolnień lekarskich. Ich celem jest sprawdzenie, czy osoba przebywająca na L4 wykorzystuje zwolnienie zgodnie z jego przeznaczeniem – czyli czy faktycznie odpoczywa i stosuje się do zaleceń lekarza.
Kontrolerzy weryfikują m.in., czy chory nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej, nie prowadzi remontu, ani nie podejmuje innych działań, które mogłyby opóźnić powrót do zdrowia.
Podanie nieaktualnego adresu może skutkować tym, że kontrola nie zostanie przeprowadzona prawidłowo, a pacjent – mimo że nie zawinił – może mieć problemy z uzyskaniem świadczenia chorobowego.
ZUS przypomina:
- zawsze podawaj lekarzowi adres, pod którym faktycznie będziesz przebywać podczas zwolnienia,
- jeśli w trakcie choroby zmienisz miejsce pobytu, zgłoś to do ZUS i swojego pracodawcy w ciągu 3 dni,
- stosuj się do zaleceń lekarza i wykorzystuj zwolnienie zgodnie z jego celem – dla dobra swojego zdrowia.
Rzetelność i aktualność danych na zwolnieniu lekarskim to nie tylko formalność, ale gwarancja bezpieczeństwa – zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy.
Komentarze (0)