Zgodnie z podpisanym porozumieniem wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek i położnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wzrośnie na czas nieokreślony w następujących terminach:
- począwszy od dnia 1 września 2018 roku o kwotę 200,00 zł brutto miesięcznie;
- począwszy od dnia 1 czerwca 2019 roku o dalszą kwotę 100,00 zł brutto miesięcznie.
Podpisane porozumienie wyczerpuje roszczenia związane z podwyżkami wynagrodzenia grup pielęgniarek i położnych zatrudnionych w mieleckim szpitalu w okresie objętym porozumieniem tj. od dnia jego podpisania do 31 maja 2020 r. W tym czasie związki zawodowe będące stroną porozumienia nie będą wszczynać nowych sporów zbiorowych ani wysuwać jakichkolwiek dalszych żądań płacowych.
Kolejne rozmowy w zakresie ewentualnego dalszego wzrostu wynagrodzenia grup pielęgniarek i położnych strony podejmą po 31 maja 2020 r., po przeanalizowaniu przez dyrekcję szpitala wpływu poniesionych kosztów związanych z podwyższeniem wynagrodzenia na ogólną sytuację finansową szpitala.
Porozumienie nie obejmuje sporu zbiorowego toczącego się z udziałem mediatora.