Kwestia rekompensaty za dni świąteczne wypadające w dni wolne od pracy budzi spore zainteresowanie zatrudnionych na etatach. Obowiązujący Kodeks pracy różnicuje jednak sytuację w zależności od tego, w jaki dzień tygodnia przypada dane święto.
Dlaczego za niedzielę nie przysługuje dzień wolny?
Obecny stan prawny reguluje artykuł 130 § 2 Kodeksu pracy. Zgodnie z jego zapisami, pracodawca ma obowiązek obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin (czyli udzielić dodatkowego dnia wolnego) wyłącznie w sytuacji, gdy święto będące dniem wolnym od pracy wypada w sobotę.
Jeśli święto przypada w niedzielę, przepisy nie przewidują prawa do odbioru innego dnia wolnego. Niedziela jest bowiem z założenia traktowana w polskim prawie pracy jako ustawowy dzień odpoczynku.
Petycja odrzucona przez posłów. Zmian w prawie nie będzie
W odpowiedzi na postulaty społeczne Fundacja „Można Lepiej!” złożyła do Sejmu petycję w sprawie nowelizacji Kodeksu pracy. Propozycja zakładała zrównanie statusu niedziel ze statusami sobót, co dałoby pracownikom prawo do dodatkowego dnia wolnego za każde święto przypadające w weekend.
Sprawą zajęła się sejmowa Komisja do Spraw Petycji. Podczas posiedzenia posłowie zdecydowali o odrzuceniu petycji, co oznacza, że projekt nowelizacji ustawy nie trafi pod obrady Sejmu. Tym samym za 1 listopada 2026 roku żaden pracownik zatrudniony w standardowym systemie czasu pracy nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego.
Dni wolne do końca 2026 roku. Na co mogą liczyć pracownicy?
Mimo braku dodatkowego wolnego za listopadowe święto, końcówka 2026 roku przyniesie jeszcze kilka okazji do odpoczynku:
- 11 listopada (środa) – Święto Niepodległości: Dzień ustawowo wolny. Dobranie dwóch dni urlopu pozwala na uzyskanie pięciodniowego długiego weekendu.
- 24 grudnia (czwartek) – Wigilia Bożego Narodzenia: Ustawowy dzień wolny od pracy.
- 25 grudnia (piątek) – Pierwszy Dzień Bożego Narodzenia: Dzień wolny od pracy.
- 26 grudnia (sobota) – Drugi Dzień Bożego Narodzenia: Święto wypada w sobotę, co oznacza, że pracodawcy będą zobowiązani do wyznaczenia pracownikom innego dnia wolnego w przyjętym okresie rozliczeniowym.
n
Komentarze (0)