Kwestia rekompensaty za dni świąteczne pokrywające się z weekendem regularnie budzi emocje wśród osób zatrudnionych na etatach. Obowiązujące regulacje Kodeksu pracy uzależniają jednak prawo do dodatkowego odpoczynku od konkretnego dnia tygodnia, w którym wypada dane święto.
Obecny stan prawny opisuje artykuł 130 § 2 Kodeksu pracy. Przepis ten nakłada na pracodawcę obowiązek obniżenia wymiaru czasu pracy o 8 godzin – czyli przyznania dodatkowego dnia wolnego – wyłącznie wtedy, gdy ustawowe święto przypada w sobotę.
Niedziela bez prawa do obniżenia czasu pracy
W sytuacji, gdy dzień świąteczny wypada w niedzielę, pracownikom nie przysługuje prawo do odbioru wolnego w innym terminie. Wynika to z faktu, że w polskim prawie pracy niedziela z założenia stanowi podstawowy, ustawowy dzień odpoczynku.
Odpowiedzią na głosy społeczne domagające się zmian była petycja skierowana do Sejmu przez Fundację „Można Lepiej!”. Wnosiła ona o nowelizację przepisów i zrównanie statusu niedziel z sobotami, co gwarantowałoby dodatkowy dzień wolny za każde święto przypadające w weekend.Propozycją zajęła się sejmowa Komisja do Spraw Petycji. Podczas posiedzenia posłowie opowiedzieli się za odrzuceniem wnoszonego postulatu, co zamknęło drogę do dalszych prac legislacyjnych nad tą nowelizacją. Oznacza to, że za Uroczystość Wszystkich Świętych przypadającą 1 listopada 2026 roku w niedzielę, osoby pracujące w standardowym systemie czasu pracy nie otrzymają dodatkowego dnia wolnego.
Dni wolne w kalendarzu do końca roku
Mimo braku dodatkowego odpoczynku za pierwsze listopadowe święto, pracownicy etatowi mogą liczyć na kilka okazjonalnych przerw od pracy w pozostałej części 2026 roku:
- 11 listopada (środa) – Narodowe Święto Niepodległości: Dzień ustawowo wolny od pracy. Zaplanowanie urlopu na dwa sąsiednie dni pozwala wydłużyć wypoczynek do pięciu dni z rzędu.
- 24 grudnia (czwartek) – Wigilia Bożego Narodzenia: Dzień ustawowo wolny od pracy.
- 25 grudnia (piątek) – Pierwszy Dzień Bożego Narodzenia: Dzień wolny od pracy.
- 26 grudnia (sobota) – Drugi Dzień Bożego Narodzenia: Ponieważ święto przypada w sobotę, pracodawcy będą zobowiązani do wyznaczenia pracownikom innego dnia wolnego w ramach obowiązującego okresu rozliczeniowego.
Komentarze (0)